招聘流程外包是(shì)指企業将全部或部分的(de)招聘活動外包給第三方專業服務商完成，是(shì)基于(yú)招聘流程管理系統的(de)招聘流程外包。包括招聘需求确認、招聘廣告發布、招聘渠道(dào)的(de)選擇、簡曆收集與篩選、測試/面試安排、測試/面試實施、背景調查、候選人(rén)評價與推薦、溝通與發送錄用通知。
折疊服務優勢：
可招聘大(dà)批量人(rén)員，幫助企業節約招聘的(de)時(shí)間和(hé / huò)成本;
可爲(wéi / wèi)企業搜尋到(dào)符合崗位要(yào / yāo)求的(de)候選人(rén)，提高應聘者整體質量;
可建立與管理企業的(de)内部人(rén)才庫; 可制定有競争力的(de)招聘戰略與計劃;
可提高企業雇主品牌管理質量; 可減輕HR負擔，使HR管理者能夠關注核心管理職能；
可爲(wéi / wèi)企業提供行業人(rén)才流動和(hé / huò)發展趨勢的(de)咨詢.
折疊服務的(de)流程：
人(rén)才招聘的(de)确認------招聘廣告的(de)發布------簡曆收集和(hé / huò)篩選------ 面試實施------ 背景調查------ 候選人(rén)推薦------ 發送錄用通知 ------人(rén)員入職 ------能力提升
