勞務外包是(shì)用工單位将人(rén)力資源外包給人(rén)才派遣機構的(de)一(yī / yì ／yí)種新型用工形式。即用工單位根據工作實際需要(yào / yāo)，向人(rén)才派遣機構提出(chū)所需人(rén)員的(de)标準和(hé / huò)工資待遇，由派遣機構通過招聘會、查詢人(rén)才庫等方式搜尋合适人(rén)選，把篩選合格的(de)人(rén)選送交用工單位，由用工單位确定最終人(rén)員，然後，用工單位與派遣機構簽訂人(rén)才派遣協議，被聘人(rén)員與派遣機構簽訂勞動合同，最後，派遣機構将與自己建立勞動關系的(de)員工派遣到(dào)用工單位工作。
意義：
1、員工的(de)錄用及調檔
2、社會保險金和(hé / huò)公積金的(de)轉移
3、各類辦事機構和(hé / huò)政策複雜多變，一(yī / yì ／yí)出(chū)差錯，讓公司遭受法律麻煩和(hé / huò)經濟損失
4、企業迅速發展，在(zài)各地(dì / de)設置分部，總部的(de)人(rén)事經理往往鞭長莫及 勞務外包公司可提供一(yī / yì ／yí)系列專業和(hé / huò)高效的(de)人(rén)事事務外包，爲(wéi / wèi)您規避風險，規範操作，簡化手續，降低成本，爲(wéi / wèi)企業增值，讓員工滿意，提升人(rén)事管理的(de)效率和(hé / huò)核心競争力 。
優勢：
1、管理規範，提高用工安全。一(yī / yì ／yí)方面，本公司負責托管人(rén)員的(de)相關事務，并向其提供有關勞動方面的(de)咨詢，幫助維護其合法權益不(bù)受侵害。另一(yī / yì ／yí)方面，本公司爲(wéi / wèi)企業提供相關政策的(de)咨詢并給出(chū)合理化建議，可以(yǐ)有效爲(wéi / wèi)企業規避用工風險。
2、成本低廉，提高企業效益。通過外包，可以(yǐ)爲(wéi / wèi)企業節省大(dà)量辦公費用，降低企業軟硬件資源支出(chū)，免去企業管理者相關人(rén)事管理流程中大(dà)量機械重複性的(de)工作，使管理者能投入到(dào)其它能使企業有效增值的(de)管理活動中。
3、服務全面，提高員工工作熱情。本公司爲(wéi / wèi)托管人(rén)員辦理一(yī / yì ／yí)切人(rén)事代理手續，免除了(le／liǎo)員工的(de)後顧之(zhī)憂，使其全身心投入到(dào)工作中，對企業的(de)責任心增強，更具工作熱情。
4、降低用人(rén)風險。與勞務派遣相比，用人(rén)單位（外包方）不(bù)用承擔連帶責任。
