一(yī / yì ／yí)、什麽是(shì)失業保險

社會保障體系包括社會保險、社會救濟、社會福利、社會優撫安置和(hé / huò)國(guó)有企業下崗職工基本生活保障和(hé / huò)再就(jiù)業等方面，其中社會保險包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和(hé / huò)生育保險五個(gè)項目。失業保險是(shì)指勞動者由于(yú)非本人(rén)原因暫時(shí)失去工作，緻使工資收入中斷而(ér)失去維持生計來(lái)源，并在(zài)重新尋找新的(de)就(jiù)業機會時(shí)，從國(guó)家或社會獲得物質幫助以(yǐ)保障其基本生活的(de)一(yī / yì ／yí)種社會保險制度。

二、失業保險金的(de)領取期限是(shì)多久

按照《失業保險條例》(以(yǐ)下簡稱《條例》)規定，失業人(rén)員領取失業保險金的(de)期限，根據失業人(rén)員失業前所在(zài)單位和(hé / huò)其本人(rén)累計繳費時(shí)間長短的(de)不(bù)同，劃分爲(wéi / wèi)三個(gè)檔次：

1、累計繳費時(shí)間滿1年不(bù)足5年的(de)，最長能夠領取12個(gè)月的(de)失業保險金;

2、累計繳費時(shí)間滿5年不(bù)足10年的(de)，最長能夠領取18個(gè)月的(de)失業保險金;

3、累計繳費時(shí)間10年以(yǐ)上(shàng)的(de)，最長能夠領取24個(gè)月的(de)失業保險金。

《條例》将1993年《國(guó)有企業職工待業保險規定》的(de)按失業人(rén)員失業前連續工作時(shí)間計算享受失業保險待遇期限的(de)規定，改爲(wéi / wèi)按失業人(rén)員失業前的(de)累計繳費時(shí)間計算享受期限。主要(yào / yāo)有兩點考慮：一(yī / yì ／yí)是(shì)将履行繳費義務與享受失業保險待遇權利緊密結合。繳費時(shí)間越長，領取失業保險金的(de)期限越長。不(bù)按規定繳費的(de)，應在(zài)計算其領取期限時(shí)作相應扣除，這(zhè)是(shì)強化職工繳費意識的(de)重要(yào / yāo)手段;二是(shì)允許繳費時(shí)間累計相加作爲(wéi / wèi)确定享受期限的(de)标準，有利于(yú)保護失業人(rén)員的(de)合法權益。特别是(shì)對那些失業前多次轉換工作單位，且參加了(le／liǎo)失業保險的(de)人(rén)員來(lái)說(shuō)，更加體現了(le／liǎo)這(zhè)一(yī / yì ／yí)精神。從這(zhè)點來(lái)講，也(yě)有利于(yú)促進勞動力合理流動，促進城鎮企業事業單位及其職工參加失業保險。