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企業的(de)靈活用工服務流程介紹

作者:admin | 點擊: | 來(lái)源:sxzyrcw556698
0212
2019
企業由于(yú)業務要(yào / yāo)求,會有階段性、季節性大(dà)量的(de)員工需求,所以(yǐ)最好的(de)方式就(jiù)是(shì)選擇 靈活用工 解決用工問題。當然也(yě)有很多企業因爲(wéi / wèi)之(zhī)前沒有接觸過這(zhè)樣的(de)形式,不(bù)知道(dào)具體要(yào / yāo)怎樣去...
    企業由于(yú)業務要(yào / yāo)求,會有階段性、季節性大(dà)量的(de)員工需求,所以(yǐ)最好的(de)方式就(jiù)是(shì)選擇靈活用工解決用工問題。當然也(yě)有很多企業因爲(wéi / wèi)之(zhī)前沒有接觸過這(zhè)樣的(de)形式,不(bù)知道(dào)具體要(yào / yāo)怎樣去進行靈活用工,下面空間無限人(rén)力資源集團小編給大(dà)家具體的(de)介紹一(yī / yì /yí)下企業靈活用工服務。

 

 

    企業通過靈活用工可以(yǐ)獲得的(de)收益:

 

  企業通過我們提供的(de)靈活用工服務,可以(yǐ)快速解決用工需求,不(bù)需要(yào / yāo)爲(wéi / wèi)招聘不(bù)到(dào)人(rén)員而(ér)煩惱,還可以(yǐ)幫助企業減少人(rén)事、财務成本下降,讓企業用工更加快速完成生産訂單任務。

 

  靈活用工的(de)服務流程:

 

  1、業務咨詢:初步了(le/liǎo)解雙方意向,确認合法資質,交換公司基本情況并加以(yǐ)說(shuō)明。

 

  2、分析考察:公司依據用工企業提出(chū)的(de)臨時(shí)工外包要(yào / yāo)求,對公司的(de)人(rén)員數量,分布情況等信息進行收集了(le/liǎo)解。

 

  3、提出(chū)方案:根據不(bù)同用工單位要(yào / yāo)求及現有狀況,确定服務内容。

 

  4、洽談方案:雙方研究、協商委托方案内容,并修改、完善委托方案。

 

  5、簽訂合同:明确雙方權利、義務,分清法律責任,依法簽訂合同。

 

  6、提供服務:嚴格執行《靈活用工服務合同》之(zhī)各項約定。

 

  通過上(shàng)面對企業靈活用工服務好處及流程的(de)介紹,大(dà)家應該對靈活用工有了(le/liǎo)進一(yī / yì /yí)步的(de)了(le/liǎo)解,同時(shí)在(zài)選擇靈活用工服務商的(de)時(shí)候,應該尋找正規有資質的(de)企業進行合作。空間無限是(shì)一(yī / yì /yí)家正規的(de)人(rén)力資源機構,主要(yào / yāo)爲(wéi / wèi)企業提供崗位外包、勞務派遣、靈活用工、社保代繳、人(rén)事代理等服務,目前已經與數萬家企業達成了(le/liǎo)合作關系。


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