一(yī / yì /yí)、失業保險待遇有哪些?
根據國(guó)家《失業保險條例》的(de)規定,失業保險待遇通常包括以(yǐ)下幾項内容:
1、根據核定的(de)期限按月支付失業保險金;
2、随同失業保險金按月給付醫療補助;
3、爲(wéi / wèi)領取失業保險金期間符合國(guó)家政策生育的(de)女性失業人(rén)員一(yī / yì /yí)次性加發300元生育補助金;
4、爲(wéi / wèi)領取失業保險金期間死亡(不(bù)含因參與犯罪導緻死亡)的(de)失業人(rén)員加發喪葬補助金和(hé / huò)撫恤金;
5、爲(wéi / wèi)領取失業保險金期間接受就(jiù)業培訓和(hé / huò)求職的(de)失業人(rén)員減免職業技能培訓費和(hé / huò)職業介紹服務費。
二、失業保險費的(de)計算标準
《失業保險條例》規定:城鎮企業事業單位按照本單位工資總額的(de)2%繳納失業保險費。城鎮企業事業單位職工按照本人(rén)工資的(de)1%繳納失業保險費。城鎮企業事業單位招用的(de)農民合同制工人(rén)本人(rén)不(bù)繳納失業保險費。
計算應繳納的(de)失業保險費數額,要(yào / yāo)考慮兩個(gè)因素:一(yī / yì /yí)是(shì)繳費基數,即明确繳費的(de)範圍。如企業所得稅的(de)基數是(shì)企業所得額。從國(guó)外有關規定看,失業保險費的(de)繳費基數一(yī / yì /yí)般爲(wéi / wèi)工資,單位爲(wéi / wèi)工資總額,個(gè)人(rén)爲(wéi / wèi)本人(rén)工資。二是(shì)費率,即繳費義務人(rén)按照規定的(de)繳費基數繳納失業保險費的(de)比例。定率征收失業保險費是(shì)我國(guó)失業保險制度建立以(yǐ)來(lái)一(yī / yì /yí)直采用的(de)做法,也(yě)是(shì)國(guó)際通行做法。
在(zài)确定繳費基數時(shí),各地(dì / de)可以(yǐ)根據情況統一(yī / yì /yí)規定各單位以(yǐ)哪一(yī / yì /yí)個(gè)時(shí)期的(de)工資總額和(hé / huò)工資額爲(wéi / wèi)繳費基數。如:可以(yǐ)上(shàng)一(yī / yì /yí)年度單位工資總額爲(wéi / wèi)基數,平攤到(dào)本年度各個(gè)月份,每月按相同數額征收;可以(yǐ)上(shàng)月單位工資總額爲(wéi / wèi)基數,按實際發生數确定征收數額;對工資總額不(bù)易認定的(de),可由負責征繳的(de)機構參照當地(dì / de)工資水平和(hé / huò)該單位生産經營狀況核定繳費基數。個(gè)人(rén)繳費基數的(de)确定方法應與單位相一(yī / yì /yí)緻。
《失業保險條例》規定,城鎮企業事業單位的(de)繳費基數爲(wéi / wèi)本單位工資總額,個(gè)人(rén)繳費基數爲(wéi / wèi)本人(rén)工資額。單位工資總額按照國(guó)家有關工資政策予以(yǐ)認定其構成和(hé / huò)計算方式。它是(shì)指單位在(zài)一(yī / yì /yí)定時(shí)期内直接支付給本單位全部職工的(de)勞動報酬總額。包括計時(shí)工資、計件工資、獎金、津貼和(hé / huò)補貼、加班加點工資以(yǐ)及特殊情況下支付的(de)工資。本人(rén)工資是(shì)指由單位支付的(de)勞動報酬,包括計時(shí)工資或計件工資、獎金、津貼和(hé / huò)補貼、加班加點工資等,不(bù)包括其他(tā)來(lái)源的(de)收入。